企業理念
人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する
経営理念
・顧客視点の経営と革新的な研究を旨とし、これからの医療と健やかな生活に貢献する
・たゆまぬ事業の発展を通して企業価値を持続的に拡大し、株主の信頼に応える
・社員が自らの可能性と創造性を伸ばし、その能力を発揮することができる機会を提供していく
・企業市民として社会からの信用・信頼を堅持し、よりよい地球環境の実現に貢献する
グローバルスローガン
Innovation today, healthier tomorrows
従業員一人ひとりが、つねに自らの変革(＝Innovation) を追求しながら、新たな発想や高い研究開発力により革新的な新薬を社会に届けることで、患者の皆さまとそのご家族が、より健やかに自分らしく(＝healthier)過ごせる日々を実現したいという、私たちの強い意志が込められています。
DSPの強み
・重点3領域における特徴ある研究開発力（精神神経領域、がん領域、再生・細胞医薬分野）
・個々の従業員の能力を生かす仕組みと優れた人材
・グローバル展開を支える基盤
戦略
「グローバル・スペシャライズ・プレーヤー」を目指して
DSPが目指しているのは、変わりゆくヘルスケア領域の社会課題を解決する企業となることです。 2022年までの中期経営計画では、「もっと、ずっと、健やかに。最先端の技術と英知で、未来を切り拓く企業」というビジョンを掲げ、3つの領域を軸に、2033年に「グローバル・スペシャライズド・プレーヤー」となれるよう、さまざまな取り組みを加速しています。
2022年度 募集要項
https://www.recruit.ds-pharma.co.jp/gradu/info/
研究職
修士課程修了 及び 獣・医・薬学部（6年制課程） 卒業予定の方（理系学部）
ファーマコビジランス職
修士課程修了 及び 獣・医・薬学部（6年制課程） 卒業予定の方（理系学部）
開発職
修士課程修了 及び 獣・医・薬学部（6年制課程） 卒業予定の方（理系学部）
生産技術職
修士課程修了 及び 獣・医・薬学部（6年制課程） 卒業予定の方（理系学部）
MR職
大学（獣・医・薬6年制を含む）卒業 及び 修士課程修了予定の方（文・理不問）
スタッフ職（法務）
法学系修士課程終了及び法学大学院修了予定の方
待遇と勤務
初任給
大学卒：230,000円 修士了：254,000円 博士了：288,000円（2020年度予定）
諸手当
時間外手当・通勤交通費全額支給・MR手当など
昇給・給与
昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（7月・12月）
勤務地
研究職
大阪研究所（大阪市此花区）、総合研究所（大阪府吹田市）、再生・細胞医薬神戸センター（兵庫県神戸市）
ファーマコビジランス職
大阪本社（大阪市中央区）
開発職
東京本社（東京都中央区）
生産技術職
鈴鹿工場（三重県鈴鹿市）
MR職
支店・営業所（全国各地）
スタッフ職（法務）
東京本社（東京都中央区）もしくは大阪本社（大阪市中央区）
勤務時間
職種により勤務形態は異なる。
実働 7時間50分
休日休暇
土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始、（年間休日126日）、年次有給休暇（13～20日）、慶弔などの特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 など
その他制度
社宅制度、産前・産後休業、育児休業、配偶者出産時育児休暇（通称：育パパ休暇）、介護休業、両立支援制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、カフェテリアプラン、従業員持株会、共済会、各種社会保険 など
福利厚生
大日本住友製薬では、社員の生活面をサポートするために、様々な福利厚生制度を実施しています。
転勤等の際には、「社宅制度」によって、住居の選択や費用負担等、新勤務地での住居に関してサポートを行っています。
休日・休暇のレクリエーションや家庭生活に関するサポートは、「カフェテリアプラン」によって、個々人のライフスタイルやニーズに合わせてサポートが受けられる仕組みを実施しています。「カフェテリアプラン」は、様々なジャンルで数多く設けられているメニューの中から、1年毎に付与されるポイントを使って、自分自身で受けたいサービスや補助を選ぶことができる仕組みです。
休暇・休業制度については、年次有給休暇の他、結婚や配偶者の出産等の休暇、勤続5年以上の社員に対して35歳から5年毎に付与する「リフレッシュ休暇」、また、育児や家族の介護、病気療養といった場合に長期間仕事を離れることができる休業制度を実施しています。
当社は、こうした各種の制度によって、社員が安心して働くことができる環境を整えています。
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