イプサ

 イプサ

 

１、企業情報

　イプサ（IPSA）は、1986年に資生堂の子会社として設立された化粧品のブランド。東京・赤坂に本社を置く。

 

２、企業理念

　人のうつくしさは、生命力がつくりだすものです。そのことを、イプサは、美的生命力と呼んでいます。イプサでは、あなただけのレシピを、あなたと共に創ることをたいせつにしています。

 

３、採用情報

2023年度新卒採用　

※2022年度の募集は終了致しました。

募集職種 レシピスト（美容職）

雇用形態 正社員

募集資格 2022年4月～2023年3月に、国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業・修了（見込み）の方

コース 

①全国コース

全国の店舗へ異動があるコースです。

初期配属地は下記のエリアから選択します。

関東地区

（東京・神奈川・千葉・埼玉）

関西地区

（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）

名古屋地区

福岡地区

※初期配属地区の募集エリアは変更となる場合があります。

また、初期配属地以外のエリアへ異動となった場合は下記の手当てが支給されます。

全国コース手当 1万円

借り上げ社宅に入居可

※実家が配属先から2時間以内にある場合は適応なし

転居手当 15万円

②地区限定コース

転居を伴う異動がないコースです。

ご自宅から2時間以内の範囲にある店舗へのみ配属・異動となります。

初期配属地は下記のエリアから選択します。

関東地区

（東京・神奈川・千葉・埼玉）

関西地区

（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）

名古屋地区

福岡地区

※初期配属地区の募集エリアは変更となる場合があります。

給与 

大卒:194,630～171,630円

専門・短大卒:187,700～164,700円

※2021年4月入社実績

※居住地によって異なる

賞与（ボーナス）基本年3回支給（業績によって変動あり）

中途採用

募集エリア および エントリーはこちらをご確認ください。

募集職種 レシピスト（美容職）

雇用形態 正社員

募集資格 国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業・修了している方

コース 

①全国コース

全国の店舗へ異動があるコースです。

初期配属地は全国の募集エリアから選択します。

また、初期配属地以外のエリアへ異動となった場合は下記の手当てが支給されます。

全国コース手当 1万円

借り上げ社宅に入居可

※実家が配属先から2時間以内にある場合は適応なし

転居手当 15万円

②地区限定コース

転居を伴う異動がないコースです。

ご自宅から2時間以内の範囲にある店舗へのみ配属・異動となります。

初期配属地は全国の募集エリアから選択します。

給与 

大卒:194,630～171,630円（未経験）

専門・短大卒:187,700～164,700円（未経験）

※2021年入社の場合

※居住地によって異なる

※経験、年齢を考慮の上、社内規定により優遇有り

賞与（ボーナス）基本年3回支給（業績によって変動あり）

研修制度

スキルやキャリアに沿って実施される教育です。美容のプロフェッショナルとしての知識・技術マインドを習得し、「レシピスト」を目指します。

〈レシピストセミナー〉

年に2回本社にて実施します。

会社方針や新商品について理解を深めます。

 

〈シスター制度〉

入社後、年齢の近い先輩が半年間サポートしてくれる制度です。業務面、技術面、精神面でシスターに相談しながら成長できます。

 

〈店舗ミーティング〉

各店舗で月一回行われます。

季節ごとの肌について学び、店舗内の好事例を共有します。

 

福利厚生

〈休暇〉

年間129日　（※2020年実績）

 

〈連続休暇〉

年に1回年間休日と有給休暇を合わせて、原則、連続7日～9日間の休暇を取得できます。

 

〈リフレッシュ休暇〉

勤続10年、35年 5日間の連続休暇（※5万円の旅行費補助あり）

勤続15年、20年、25年、30年 10日間の連続休暇（※5万円の旅行費補助あり）

〈ブレジャー制度〉

出張に数日の休暇をプラスして、仕事ついでに旅を満喫できる制度です。

 

〈産前産後休業制度〉

産前6週間、産後8週間の産前産後休業をとることができます。

 

〈育児休業制度〉

子供が満3歳になるまで育児休業をとることができます。

 

〈育児時間制度〉

子供が小学校4年生になるまで、1日最大2時間勤務時間を短縮できます。

 

〈育児支援制度〉

出産祝い金

カンガルーム

子供看護休暇

2013年に次世代育成支援を積極的に推進する企業として、東京労働局から認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。

 

〈その他休暇制度〉

結婚休暇

介護休暇　など

〈特別手当支給制度〉

年末年始（12月31日～1月3日）に業務の都合によりやむを得ず出勤する人に手当を支給します。

 

〈自社商品割引制度〉

イプサの商品を割引価格で購入できます。

 

〈カフェテリア制度〉

毎年付与されるポイントを下記のメニューから自由に選択し、利用できる制度です。