日本ロレアル

 日本ロレアル

 

１、企業情報

本社所在地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー (16階)

事業内容

化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング

設立年月日

1996年7月1日

社員数

2,500名

事業部

プロフェッショナル プロダクツ事業本部

コンシューマー プロダクツ事業本部

ロレアル リュクス事業本部

アクティブ コスメティックス事業部

営業所

大阪、名古屋

研究所

日本ロレアル リサーチ & イノベーションセンター

工場

コスメロール

特例子会社

エヌ・エル・オー株式会社 さいわいファクトリー

 

２、企業理念

　全ての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。

 

３、採用情報

マーケティング職

■仕事内容

製品のコンセプト作成から販売戦略の企画、実行に至る全てのマーケティングプロセスに携わります。製品開発やプロモーション企画、広告制作など、製品にかかわるすべての業務をマネージし、無事に製品がお客さまの手に届くまでを管理します。

■求める人物像

右脳と左脳のバランスに優れたリーダータイプ

セールス職

■仕事内容

ビジネスパートナー（お取引企業、サロン、代理店、百貨店等）の売上・利益を最大化するため、マーケティングをはじめとした部署と連携し、営業戦略を立案、実行することにより、自社の目標を達成していくことがミッションです。

 

ファイナンス職

■仕事内容

新卒一年目からブランドのCFOとして財務の管理を担います。日本でのビジネスを成功に導くため、担当事業部・ブランドの予算管理や、事業計画の立案に関わり、財務面から経営に携わります。財務面から経営陣への助言、提案なども行います。

■求める人物像

ブランドのCFOになりたい経営管理タイプ

 

サプライチェーン職

■仕事内容

顧客の求める商品を期日までに必要な個数、最高の状態でお届けすることを目指し、製品の受注から生産・輸入・配送・売り場までのモノの流れを一貫して担当する職種です。

■求める人物像

メーカーの血流を担う、実直で責任感溢れる大黒柱タイプ

 

ヒューマンリソース職

■仕事内容

採用から、教育、配属、異動、評価制度などのキャリア構築、適正な職場運営を目指すための労務管理などを通し、働き甲斐ある職場の構築を目指し、企画を実行・管理します。

■求める人物像

働き甲斐ある職場の構築を目指す、誠実派タイプ

 

R&I(研究開発)職

■仕事内容

世界を念頭に置いた、スキンケア、メイクアップ、そしてヘアケア製品の研究開発を行っています。フランスやアメリカのラボと協力しながら新製品を生み出すための研究に励む一方、日本のマーケティング部門と密接に連携をとりながら、新製品のベースとなる処方の開発に取り組みます。

■求める人物像

先端技術と感性を融合させ、自由で柔軟な発想をもつリサーチリーダータイプ

 

マニュファクチュアリング職

■仕事内容

≪ 生産管理 ≫

世界各国のビジネスやカスタマーのニーズに応えるべく、工場での生産ラインの効率化、設備投資などを担います。

≪ 品質管理 ≫

原料から製品に至るまで安全な製品をお客様にお届けするため品質検査を行います。

■求める人物像

モノ作り現場の「カイゼン」をリードする実践的知性派タイプ

 

雇用条件

給与

当社規定による

賞与

非管理職　固定賞与年2回

　　　　　業績賞与年1回

管理職　　業績賞与年1回

諸手当

通勤手当、外勤手当(セールス職)、住宅手当（一定の基準を満たした者）

昇給

年1回　※業績、評価結果に準ずる

勤務時間

9:00～17:45（コアタイム10:00～15:00）実働7時間45分、うち休憩60分 ※セールス職はみなし労働制を採用

勤務地

セールス職（東京、その他可能性として：大阪・名古屋・福岡）・マニュファクチュアリング職（御殿場）・研究開発職（川崎）

・その他全職種（東京）

教育制度

<新卒者対象 マネジメント トレーニー プログラム>

- 入社後～1年前後のOJT型ジョブローテーション

自身の職種以外の業務を経験することで幅広いビジネス視点を持てるよう設けられております。

<世界各国の研修センターと連携した豊富な各種研修トレーニング>

- ビジネススキル向上を図る研修

- 職種特有の専門能力を磨く研修

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

年間125日、有給休暇、結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等

その他待遇

福利厚生クラブ(ベネフィットワン・東京化粧品健康保険組合）、保養施設、団体保険加入（所得保障保険、団体定期生命保険、医療保険）、財形貯蓄、社員割引(ロレアル全ブランド購入可能)、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、各種弔慰金、災害見舞金、社内カフェテリア、産前産後休業、育児休業、介護休業

ボッシュ #13

 

ボッシュ

企業紹介

自動車業界のテクノロジーをリード

ボッシュは130年以上にわたる歴史の中で、数多くの革新的な技術を確立してきました。そして今、自動車開発のトレンドとしてもっとも重視しているクルマの「電動化」「自動化」そして「ネットワーク化」です。これら3つの流れがクルマをはじめとするモビリティの未来をつくり、世界中の人々に安全で快適なモビリティを提供するために必要不可欠な要素であると考えています。ボッシュはモビリティ全般において総合的な知識をもつグローバルな同僚が協力しあい、ソリューションを提案することにより、自動車、そしてモビリティで世界中の人の生活の質の向上に貢献しています。

 

グローバルネットワークを味方にビジネスを展開

世界150カ国以上で40万人以上のスタッフがいるボッシュ。
沢山の仲間たちによって提供されるボッシュ製品は「サイマルテニアス・エンジニアリング（世界同時開発）」という手法で開発。これは、基礎開発・生産を製品ごとに最も適した拠点を中心に行い、顧客ニーズに即した応用技術開発・技術営業をお客様に最も近い拠点で行うものです。そのため、各拠点間の人材交流も頻繁。グローバルな技術力・コミュニケーション力を持つ人材の育成に注力しています。

 

募集種別	夏インターン
募集職種	マイページで随時公開中 以下、昨年実績の一部 ＜募集事業部＞ シャシ―システムコントロール事業部 モーターサイクル＆パワースポーツ事業部 人事部門 ＜募集職種＞ 理系：開発、生産・製造技術 事務系：生産管理、事業管理、人事
仕事内容	ボッシュでは、今年もサマーインターンシップを実施します！ ボッシュのサマーインターンシップでは、実際の仕事に近い現場で 数週間～最大２か月程度の就業体験を行うことが出来ます。 また、ひとりに対してカスタマイズしたプログラムを提供しており、 「働くことのリアル」を知り、かつ「成長が出来る」と毎年好評いただいています。 〇　対象：インターンシップ期間中に日本にいる大学・大学院生 〇　実施時期：8月2日（月）～9月末 〇　勤務：原則として週5日（詳細は部署とご相談ください） 応募方法：マイページより
給与	〇　報酬なし
諸手当	〇　食事手当あり 〇　交通費 ：支給あり 〇　宿泊費 ：支給あり　※ご自宅から拠点への移動が2時間以上の場合は宿泊先をご準備 〇　保険加入 ：必要あり(一部企業の負担)　大学生協にて学生賠償責任保険 19Hへご加入ください。
勤務地	ボッシュ各拠点（神奈川、栃木、埼玉等の開発・製造拠点と渋谷本社など）
応募資格	大学生・大学院生

 

大日本住友製薬 #19

 企業理念

人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する

経営理念

・顧客視点の経営と革新的な研究を旨とし、これからの医療と健やかな生活に貢献する

・たゆまぬ事業の発展を通して企業価値を持続的に拡大し、株主の信頼に応える

・社員が自らの可能性と創造性を伸ばし、その能力を発揮することができる機会を提供していく

・企業市民として社会からの信用・信頼を堅持し、よりよい地球環境の実現に貢献する

グローバルスローガン

Innovation today, healthier tomorrows

従業員一人ひとりが、つねに自らの変革(＝Innovation) を追求しながら、新たな発想や高い研究開発力により革新的な新薬を社会に届けることで、患者の皆さまとそのご家族が、より健やかに自分らしく(＝healthier)過ごせる日々を実現したいという、私たちの強い意志が込められています。

DSPの強み

・重点3領域における特徴ある研究開発力（精神神経領域、がん領域、再生・細胞医薬分野）

・個々の従業員の能力を生かす仕組みと優れた人材

・グローバル展開を支える基盤

戦略

「グローバル・スペシャライズ・プレーヤー」を目指して

DSPが目指しているのは、変わりゆくヘルスケア領域の社会課題を解決する企業となることです。 2022年までの中期経営計画では、「もっと、ずっと、健やかに。最先端の技術と英知で、未来を切り拓く企業」というビジョンを掲げ、3つの領域を軸に、2033年に「グローバル・スペシャライズド・プレーヤー」となれるよう、さまざまな取り組みを加速しています。

2022年度 募集要項

https://www.recruit.ds-pharma.co.jp/gradu/info/

研究職

修士課程修了 及び 獣・医・薬学部（6年制課程）　卒業予定の方（理系学部）

ファーマコビジランス職

修士課程修了 及び 獣・医・薬学部（6年制課程）　卒業予定の方（理系学部）

開発職

修士課程修了 及び 獣・医・薬学部（6年制課程）　卒業予定の方（理系学部）

生産技術職

修士課程修了 及び 獣・医・薬学部（6年制課程）　卒業予定の方（理系学部）

MR職

大学（獣・医・薬6年制を含む）卒業 及び 修士課程修了予定の方（文・理不問）

スタッフ職（法務）

法学系修士課程終了及び法学大学院修了予定の方

待遇と勤務

初任給

大学卒：230,000円　修士了：254,000円　博士了：288,000円（2020年度予定）

諸手当

時間外手当・通勤交通費全額支給・MR手当など

昇給・給与

昇給／年1回（7月）　賞与／年2回（7月・12月）

勤務地

研究職

大阪研究所（大阪市此花区）、総合研究所（大阪府吹田市）、再生・細胞医薬神戸センター（兵庫県神戸市）

ファーマコビジランス職

大阪本社（大阪市中央区）

開発職

東京本社（東京都中央区）

生産技術職

鈴鹿工場（三重県鈴鹿市）

MR職

支店・営業所（全国各地）

スタッフ職（法務）

東京本社（東京都中央区）もしくは大阪本社（大阪市中央区）

勤務時間

職種により勤務形態は異なる。

実働 7時間50分

休日休暇

土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始、（年間休日126日）、年次有給休暇（13～20日）、慶弔などの特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　など

その他制度

社宅制度、産前・産後休業、育児休業、配偶者出産時育児休暇（通称：育パパ休暇）、介護休業、両立支援制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、カフェテリアプラン、従業員持株会、共済会、各種社会保険　など

福利厚生

大日本住友製薬では、社員の生活面をサポートするために、様々な福利厚生制度を実施しています。

転勤等の際には、「社宅制度」によって、住居の選択や費用負担等、新勤務地での住居に関してサポートを行っています。

休日・休暇のレクリエーションや家庭生活に関するサポートは、「カフェテリアプラン」によって、個々人のライフスタイルやニーズに合わせてサポートが受けられる仕組みを実施しています。「カフェテリアプラン」は、様々なジャンルで数多く設けられているメニューの中から、1年毎に付与されるポイントを使って、自分自身で受けたいサービスや補助を選ぶことができる仕組みです。

休暇・休業制度については、年次有給休暇の他、結婚や配偶者の出産等の休暇、勤続5年以上の社員に対して35歳から5年毎に付与する「リフレッシュ休暇」、また、育児や家族の介護、病気療養といった場合に長期間仕事を離れることができる休業制度を実施しています。

当社は、こうした各種の制度によって、社員が安心して働くことができる環境を整えています。

１、富士通 ２、日本マイクロソフト #13

 

１、富士通

企業紹介

富士通は、IT企業からDX企業へ。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つひとつかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。

その富士通のパーパス（存在意義）は、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」ことです。

パーパスを実現するため、富士通はIT企業からDX企業へ変革に挑んでいます。その変革に加わってくれる、「ジブンの色」を強く持った意欲や思いに溢れた方に是非お会いしたいと考えています。

 

設立日	1935年6月20日
事業内容	ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 売り上げの大部分を占めるテクノロジーソリューションでは、主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なサービスおよびシステムプラットフォームを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）を提供しています。 【サービス】…ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開しています。 【システムプラットフォーム】…ICTの基盤となるシステムプロダクトとネットワークプロダクトで構成されています。システムプロダクトは主に、ITシステムを構築するサーバ（メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバなど）やストレージシステム、ミドルウェアなど、ネットワークプロダクトは、通信インフラを支える携帯電話基地局や光伝送システムなどが含まれています。
URL	http://www.fujitsu.com/jp/

 

 

 

 

 

 

・２、日本マイクロソフト

企業紹介

"地球上のすべての個人とすべての組織が、 より多くのことを達成できるようにする"

日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフトコーポレーションの日本法人です。
マイクロソフトは、モバイル ファースト＆クラウド ファーストの世界におけるプラットフォームとプロダクティビティのリーディング カンパニーで、「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.（地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする）」を企業ミッションとしています。
日本マイクロソフトは、この企業ミッションに基づき、「革新的で、安心して使っていただけるインテリジェントテクノロジーを通して、日本の社会変革に貢献する」企業像を目指します。

 

募集学科

全学部全学科
Microsoft は STEM 専攻の学生採用に特に力を入れています。
※ STEM ： Science, Technology, Engineering and Mathematics

応募資格

2023年卒の現在大学3年生又は大学院1年生
（2022年7月1日～2023年6月30日の間に卒業する方）

・文系、理系いずれも応募可 (情報系の専攻もしくはプログラミング経験のある方歓迎)
・弊社が指定した日程の選考会 (オンラインまたは品川本社) に参加できること
・大学・大学院卒業後1 年以内に日本国内で勤務可能な方
・就業経験 2 年未満の方
・ビジネスレベル以上の日本語力のある方
・弊社指定の応募フォームの登録、及び提出物の登録を完了していること

募集職種

■技術職 (テクノロジースペシャリスト)

マイクロソフト製品のエンタープライズ ユーザー (企業顧客) のシステム部門や、大手 SI ベンダーからの技術的な問い合わせに対する支援活動を行います。電話や文書でのトラブル シュートの他に、トラブルが発生している現場に出向き、直接解決を図る場合もあります。トラブル対応以外にもお客様のシステム構築、プログラムの開発支援や開発部門に対するテクニカル フィードバックも行います。また、米国本社の研究開発部門または国内外の関連部署と連携しながら、お客様のトラブルに的確に応え、ソリューションを提供する非常にやりがいのある仕事です。英語力と技術力が必要ですが、それ以上にお客様の気持ちを察する感性、論理的に話す能力、違う角度から物事を見るスキル、役に立ちたいと想う情熱が必要です。マイクロソフトが誇る最新技術を学習していくために、全世界共通の研修プログラムが導入されています。

■技術営業職 (テクニカルセールス・コンサルタント等)

お客様の期待を超える付加価値の高い IT 提案を行って、営業活動の技術的な支援を行うテクニカルセールス、お客様プロジェクトのIT コンサルティングを行うコンサルタント、お客様専任の技術担当者として活躍するテクニカルアカウントマネージャ、技術系の職種も多種多様ですが、どの職種も 常に 最先端の技術開発の現場に立ち会うことができ、優秀な仲間と有意義なプロジェクトに携わることができます。お客様が安心してマイクロソフト製品やサービスをお使いいただくための大きな役割を担っています。

■法人営業職 (セールス・マーケティング)

多くのパートナー企業 (SIer 様など) と協力して、マイクロソフト製品の営業活動を行うパートナー営業、大手企業のお客様に対して営業戦略の立案を行い、製品、サービス、ライセンスプログラムやソリューションの提案を行うエンタープライズ営業、日本市場に対して製品のプロモーションを行うマーケティングなど、マイクロソフトには様々な営業・マーケティング職種があります。どの職種も、企画力や行動力が求められます。 

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＜各職種の詳細について＞
弊社ホームページの”職種詳細”をご覧ください。

募集人数

＜日本マイクロソフト＞
・技術職（テクノロジースペシャリスト）: 約30名
・技術営業職（テクニカルセールス・コンサルタント）：約20名
・営業/マーケティング職（セールス・マーケティング）：約10名
　※複数職種　併願不可
　※採用人数はビジネス状況により増減の可能性があります（直近5年では、毎年新卒採用人数を増やしています）

選考プロセス (大学生、大学院生)

1. オンライン 本エントリー
2. 書類選考
3. 1次選考会(アセスメント センター) ：　6月～ 10月（3回を予定）
1. 6月11日（金）
2. 7月2日（金）
3. 10月15日（金）
4. 最終選考会 (アセスメント センター) ：　11月19日（金）　

※現時点では全日程オンラインでの選考を予定しておりますが、開催時期の状況において安全に開催できると判断した場合には、品川本社の実施となる可能性もございます。
※品川本社での実施となる場合には、選考会参加者へ事前にご案内いたします。
※最終選考会にご参加頂ける方は、10月後半までにご連絡いたします。
※社会人経験のある MBA 生の場合、選考方法が異なりますので、下記よりご確認ください。
https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/college/mskk-mba.aspx

選考過程のオプション

1次選考会で高い評価を得た方には、サマーインターンシップ(全職種)に参加することが可能です。上記インターンシップに参加するためには、ご参加頂く1次選考会の日程に指定があります。以下よりご確認ください。

サマーインターンシップ(全職種)
• 対象となる1次選考会
1. 6月11日（金）
2. 7月2日（金）

※サマーインターンシップの詳細は、本サイト内の【サマーインターンシップ詳細】ページをご確認ください。
※現時点では、オンラインでのインターンシップを予定しておりますが、変更となる場合には、事前にお知らせいたします。マイクロソフトのビジネス、カルチャー、社員との交流などの理解深耕を希望する学生の皆様向けに、バーチャルでのイベントやオンラインコンテンツの提供を検討しております。
※10月15日（金）の選考会に参加された方は、サマーインターンシップに参加することは出来ません。

応募締切

本エントリー締め切り
• 6月選考会に向けてのエントリー締切: 2020 年 5月 14日 (金) 日本時間 12:00
• 7月選考会に向けてのエントリー締切: 2020 年 6月 9日 (水) 日本時間 12:00
• 10月選考会に向けてのエントリー締切: 2020 年 9月 13日 (月) 日本時間 12:00

 

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